国庆节没上班算七天工资吗

国庆节没上班不算七天工资。依据《劳动法》等相关规定，国庆节仅前3天为法定节假日。若国庆后四天上班却未获相应报酬，可能面临薪资争议。
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国庆节没上班是否算七天工资，常见处理为查阅公司政策或劳动合同以明确薪资规定。若规定不明，应咨询专业律师以了解自身权益。处理方式依据具体情况而定。
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国庆节未上班不算七天工资。1. 若公司政策或合同明确国庆七天均算工资，按约定执行。2. 若不明确，仅前3天法定节假日需支付三倍工资，后四天若上班应按正常或加班工资计算。3. 如公司违规不支付，可收集证据，通过法律途径维权。