公司未及时缴纳社保导致我离职，有哪些相关规

公司未及时缴纳社保导致离职，您可要求公司补交并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未足额缴纳社保，员工有权要求补交，且用人单位需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响您的社保权益及未来退休待遇。
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公司未及时缴纳社保，常见处理方式为要求补交社保并索赔经济补偿。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保权益得到保障。
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公司未缴社保可索赔。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保并支付补偿；2.协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。