在岗员工询问，能否要求单位补缴2010至2015年未缴

可以要求单位补缴2010至2015年未缴的社保。根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴可投诉要求补缴。长期未缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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处理此问题常见方式为协商和投诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动部门投诉，并考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。
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可要求单位补缴社保。具体操作：1.与公司沟通，明确表达补缴社保的诉求，并了解未缴原因。2.若公司拒绝，收集工作证明、社保缴纳记录等证据。3.向当地社保部门或劳动监察大队投诉，并提交相关证据。4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径要求单位补缴。