培训期不给钱合不合法

培训期不给钱不合法。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，培训期也属工作时间，应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及赔偿。
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培训期不给钱，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通，要求支付；若无果，则向劳动行政部门投诉，以法律手段维权。
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培训期应给钱。处理方式：1. 与用人单位协商，明确培训期工资待遇；2. 若协商不成，收集证据，如培训记录、工资单等；3. 向劳动行政部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，若用人单位逾期不支付，可申请加付赔偿金。