员工损坏物品需按标准赔偿，每月扣除工资不超20%。依据《工资支付暂行规定》，赔偿需合理且不影响员工基本生活。若不及时处理，可能导致员工不满或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏物品需赔偿。处理方式：1. 协商，双方评估物品价值后达成赔偿协议；2. 扣除工资，需确保每月扣除不超工资的20%，避免影响员工生活；3. 起诉，若协商不成，公司可依法起诉员工要求赔偿，法院将依据法律判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工损坏物品常见处理方式为协商赔偿或依法起诉。若物品价值小，建议双方协商；若协商不成或物品价值大，可依法提起诉讼，根据《工资支付暂行规定》确定赔偿。
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