有案底不一定被辞退，但需视具体情况而定。若违反公司规章或法律，用人单位有权辞退。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位规章制度可被辞退。若出现此类情况，不及时处理可能导致企业工作环境恶化。
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1. 案情轻微，未造成严重影响，可经教育后继续工作；
2. 案情严重，如违反公司重要规章，用人单位可依法辞退；
3. 涉及违法犯罪，被辞退后还可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者有案底，处理方式需视案情与公司规定。常见方式有教育改正、调岗或辞退。若案情轻微且能改正，可教育后继续留用；若严重违反公司规章，则应依法辞退。
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