单位在你病好后不让上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位无故解除劳动合同或阻止员工工作，员工有权申请仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不让上班，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通解决，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据劳动合同维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班，应这样处理：1.与单位沟通，了解原因，提出合理要求，争取恢复工作；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.若投诉未能解决问题，准备劳动合同等证据，提起劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。
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