事假不批通常算旷工。依据《劳动法》等，劳动者虽享休息权，但请假需合理且符规章。未经批准缺勤，可能视为旷工，影响薪资及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假不批算旷工。应对方式：1. 立即与上级沟通，明确请假原因，争取批准；2. 若被拒，了解公司规章，按规定提出申诉；3. 仍无法解决，咨询律师，了解法律途径维权，避免不当旷工影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假不批算旷工，处理方式有协商、申诉等。应先与用人单位沟通，说明请假理由；若沟通无果，可按公司规定申诉或寻求法律援助。
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