工作21天离职有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，用人单位不得无故克扣。若拒付，可申请劳动仲裁，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后应要求支付工资。可先与用人单位协商，协商不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、时间成本等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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