可拒绝增加工作量。若工作量超合同范围，可依据《劳动合同法》提出异议。单位强行增加，可能损害员工权益，员工有权拒绝或辞职。不及时处理，或影响身心健康及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。工作量稍大可接受，则与老板沟通协商；若远超合同范围，则依据《劳动合同法》第三十八条提出异议，要求调整；若协商无果，可按规定解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板协商，表达工作量过大带来的困扰难，要求调整薪资或减轻工作量；或按《劳动合同法》规定直接辞职。选择时需考虑个人权益及未来发展。
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