职业病辞职补偿标准依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业病辞职补偿的常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病辞职补偿视情况而定。具体操作：1. 确认职业病并鉴定等级；2. 根据工作年限计算补偿金额；3. 与用人单位协商补偿事宜；4. 协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼。
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