离职员工绩效被扣违法吗

离职员工绩效被扣是违法的。依据《劳动法》等相关法律，绩效工资不应随意扣除。若违法扣除，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至面临法律处罚。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动部门申请调解；调解不成，则申请劳动仲裁；仲裁仍无法解决，可提起诉讼。
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离职绩效被扣违法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释扣绩效原因；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。