在单位缴纳16年社保后转灵活社保，是否有资格退

是否能退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳条件。分析：根据法律规定，退休年龄通常为男60岁、女50或55岁（视具体情况），且需累计缴纳社保满15年。您已缴纳16年社保，但退休年龄还需考虑您的性别及是否从事特殊工种等因素。若您为女性且非特殊工种，50岁可能符合退休年龄；若为男性或特殊工种女性，则需继续工作至法定退休年龄。提醒：若您达到退休年龄且符合退休条件，单位未为您办理退休手续，或社保缴纳记录有误，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，您可查询《社会保险法》及相关政策文件，了解退休年龄及社保缴纳要求；其次，向当地社保部门咨询您的具体退休条件及所需材料；若存在争议或复杂情况，可寻求专业律师的法律援助，确保您的合法权益。
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具体操作：1.若您为女性且非特殊工种，年满50岁且社保缴纳满15年，可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料（如身份证、社保缴纳记录等），由单位协助办理退休手续。2.若您为男性或特殊工种女性，需继续工作至法定退休年龄。期间，您可继续缴纳社保，确保社保缴纳记录完整。3.若在办理退休手续过程中遇到单位不配合、社保缴纳记录有误等问题，您可向当地社保部门投诉，并提供相关证据。必要时，可聘请律师协助处理，通过法律途径维护您的合法权益。4.若涉及复杂法律问题或争议较大，您可寻求专业律师的法律援助，进行法律咨询、诉讼或仲裁等。