工资被扣该怎么办

工资被扣可举报。依据《劳动法》，用人单位克扣工资，劳动者可向劳动行政部门举报，责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金减少。
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工资被扣常见处理方式为举报或协商。可先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。
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工资被扣应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因并要求解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据材料；4. 等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律途径。