社保不够15年终止合同有补偿吗

社保不够15年终止合同确实有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不缴纳社保解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿。拒不支付的，劳动者可向劳动部门申请仲裁维权。长期不缴可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报或仲裁。首先尝试与公司协商补偿，协商无果则向劳动部门举报，或直接提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁或诉讼虽耗时但更具法律效力。
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社保不足解约可获赔。具体操作：1. 与公司协商经济补偿；2. 要求补缴社保，拒缴则举报；3. 协商不成提起劳动仲裁，确保权益不受损。