31天上班21天月休4天怎么算工资

工资应按月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例算。依据《劳动法》，不正确计算工资可能导致员工权益受损，如少发工资等，严重影响员工生活。
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工资计算方式：月薪÷21.75×出勤天数。具体操作：1. 确认月薪金额；2. 计算月计薪天数，通常21.75天；3. 根据实际出勤天数计算应发工资；4. 考虑加班、请假等因素调整。
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处理工资计算问题，常见方式是按月薪÷21.75×实际出勤天数计算。若存在加班或特殊假期，需根据《劳动法》相应调整计算方式，确保合法合规。