因举报公司被辞退了，有哪些应对措施？

因举报被辞退，应依法维权。依据《劳动法》等，员工有权维护自身权益，被无故辞退可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退应维权。操作：1.与公司协商，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动监察投诉，要求调查处理；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。先尝试与公司协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决，根据具体情况选择最佳途径。