工伤后回家休养需要注意什么？

工伤后回家休养，原工资待遇不变，单位应按月支付。依据《工伤保险条例》，工伤养伤期间享原工资待遇，停工留薪期一般不超过12个月，未及时申报可能影响权益。若伤情严重未及时处理，可能导致赔偿延迟或无法获得应有补偿。
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工伤后回家休养，处理方式包括申报工伤、保留证据、与单位协商补偿。应先及时向单位报告并申报工伤，保留好医疗证明等证据，再与单位协商补偿事宜，确保权益不受损。
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工伤回家休养，需处理得当。1.立即报告单位并申请工伤认定，确保权益；2.保留好所有医疗证明和费用单据，作为赔偿依据；3.与单位协商停工留薪期间的工资待遇，确保按时支付；4.如伤情严重，及时申请劳动能力鉴定，以便延长停工留薪期。