如何确定工伤中的实际劳动关系？

确定工伤中的实际劳动关系，需查证主体资格、规章制度适用性及劳动内容。依据《劳动合同法》，用人单位自用工日起即与劳动者建立关系，未及时确认可能导致工伤认定困难，影响劳动者权益。
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确认工伤中的劳动关系，常见方式有查合同、看管理、验工作内容。优先选择查合同，无合同时考虑其他证据，如管理记录、工作成果等。
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确认工伤劳动关系：1.查合同：首先检查有无劳动合同，确认双方主体资格。2.看管理：审查劳动者是否受单位管理，规章制度是否适用。3.验内容：核实劳动者提供的劳动是否为单位业务部分。无合同时，重点参考后两点。