被辞退没交社保怎么要赔偿金

被辞退且社保未交，员工有权要求赔偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临医疗、养老等社会保障缺失的严重后果。
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被辞退未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴社保并支付赔偿金。2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等，准备仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位赔偿。4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被辞退没交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况。