环卫工人不签订劳务合同违法吗

环卫工人不签订劳务合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工1个月内签合同，否则需支付二倍工资。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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处理此问题常见方式为要求签约或申请仲裁。若环卫工人未签合同，应首先与单位沟通要求签订；若沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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环卫工未签合同违法。处理方式：1. 与单位协商，明确要求签订劳务合同；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据，要求单位支付双倍工资并补签合同；4. 如涉及派遣工，联系派遣单位要求签约。