劳务派遣合同未到期被辞退 工会有补偿吗

劳务派遣合同未到期被辞退，工会无直接补偿义务。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应签二年以上合同，被辞退若无过错则无赔偿。未及时妥善处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣被辞退，处理方式如下：1. 协商：与劳务派遣单位沟通，争取合理补偿或解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。各步骤需保留证据，如合同、工资单等，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣合同未到期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与劳务派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。