公司搬迁未签劳动合同员工解约，有经济补偿。依据《劳动合同法》，单位因客观情况变化解约需支付经济补偿金，不处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工有补偿。操作：1.与公司协商补偿金额，参考工作年限和工资；2.若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工解约，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适方式。
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