您被公司裁员有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员应获赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，请求裁决赔偿。
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