职工社保未交满15年50岁能退休吗

职工社保未交满15年，50岁一般不能退休领取养老金。分析：根据我国《社会保险法》规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取基本养老金。50岁虽为某些职工的法定退休年龄，但若社保缴纳年限不足15年，则不符合领取养老金的条件。提醒：若职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足，且单位不再继续为其缴纳社保，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1. 补缴社保费用：职工可向当地社保部门咨询补缴流程，按规定缴纳欠缴的社保费用及滞纳金，直至满足15年缴纳年限要求。2. 申请延迟退休：职工可向所在单位或当地人社部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金条件。申请时需提供个人身份证明、工作证明等相关材料。3. 转为居民养老保险：职工可考虑将职工养老保险转为居民养老保险，虽然待遇相对较低，但缴纳年限要求可能更为宽松。需向当地社保部门了解具体转换流程及待遇标准。在处理过程中，职工应保留好相关缴费凭证及申请材料，以备后续查询或申诉之需。
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处理方式：从法律角度看，针对社保缴纳年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、申请延迟退休以及考虑转为居民养老保险等。选择建议：职工应根据自身实际情况选择处理方式。若经济条件允许且希望尽快满足领取养老金条件，可选择补缴社保费用；若希望继续工作并积累更多社保年限，可考虑申请延迟退休；若对领取养老金时间无特别要求，也可考虑转为居民养老保险。