不合法，休息扣工资违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应保障员工休息权利，不得无故扣工资。长期无休且扣工资，将严重影响员工健康与权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，简单直接但执法力度可能不一；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿，适用于证据确凿且希望快速解决的情况。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报投诉或申请劳动仲裁。若单位违规扣工资，可向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁维权。选择方式时，考虑证据充分性、处理效率及个人诉求。
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