可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动合同订立后具有法律约束力，不给员工违反规定，可能影响员工权益维护，造成损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求提供劳动合同；2. 若拒绝，收集证据，如聊天记录、证人证言；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如问题仍未解决，考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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