工作五天应得工资，这是劳动者的合法权益。依据《劳动法》等相关规定，存在事实劳动关系即需支付工资，不支付将侵犯劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工作五天，可要求支付工资。处理方式有：与派遣单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干五天应拿工资。具体操作：1. 与派遣单位沟通，明确工资发放事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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