公司扣一个月工资可能违法。依据《劳动法》，仅当劳动者违规解除合同且给公司造成损失时，公司才有权要求赔偿，且赔偿额有限制。若公司无故扣工资，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职扣工资需分析。操作如下：1.查阅合同，确认是否有提前离职扣工资条款；2.与公司沟通，了解扣工资原因；3.若公司无故扣工资，收集证据，如工资条、合同等；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司扣工资理由不充分，可先与公司协商；协商无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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