签了劳动合同未上班，公司仍需交保险。依据《劳动法》，签订劳动合同即需缴纳社保，未交违法。不及时处理，员工可向劳动监察投诉，申请仲裁，要求补缴及经济补偿，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳动合同未上班，保险应交。操作如下：1. 与公司沟通，要求按劳动法规定缴纳社保；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供劳动合同等证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，要求补缴社保及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签了劳动合同未上班，处理方式有投诉与仲裁。可向劳动监察大队投诉公司未交保险，或申请劳动仲裁维护权益。选择时，建议先尝试与公司沟通，无果后再采取法律手段。
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