公司放长假月薪发放需视情况定。依据《劳动法》，一个月内工资照发，超一月未提供劳动按最低标准或国家规定办。长期不处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假月薪处理有照发、最低标准、协商三种方式。一个月内应照发工资；超一月未工作，按最低标准或协商处理；具体选择需考虑放假时长及劳动者是否提供劳动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假月薪怎么算？- 一个月内：工资照发，无变化。- 超过一月且提供劳动：工资不低于最低工资标准。- 超过一月且未提供劳动：按国家规定或双方协商处理，确保合法合规，避免纠纷。
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