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下夜班的员工公司要求加班合法吗

吴亮律师2025-09-21余姚刑事律师

公司要求下夜班员工加班不合法。依据《劳动法》规定,加班需劳动者同意,强制加班可投诉并要求支付报酬。不及时处理,员工权益受损,公司可能面临法律处罚。
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公司强制加班不合法。应对方式:1. 明确拒绝加班,表明立场;2. 若被拒绝后仍被强制加班,收集加班证据;3. 向劳动行政部门投诉,或提起劳动仲裁,要求支付加班费及赔偿。
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处理公司强制加班,常见方式有拒绝加班、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益受损程度及证据充分性,投诉或仲裁需准备相关证据。

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