遭遇公司无理由辞退，我应该怎么做？

您可以先与公司协商，协商无果后可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司无理由辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能影响您的合法权益，如失去应有的经济补偿。
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遭遇无理由辞退，常见的处理方式是协商或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商解决，协商不成再选择劳动仲裁，这样更高效且保持劳动关系和谐；若公司拒绝协商，则直接申请劳动仲裁来维护自身权益。
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被公司无理由辞退，您可按以下方式处理：1.立即与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商解决。2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察大队投诉。3.若投诉无果，直接申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿经济补偿金。