遭遇非上班时段车祸，单位病假工资发放规定是

非上班时段车祸，病假工资按规定支付。依据《劳动法》等，病假工资可低于最低工资，但不得低于80%，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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车祸病假工资处理：1.与单位沟通，明确病假工资标准；2.若单位不按规定支付，收集证据，如工资单、医疗证明；3.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如涉及复杂情况，建议咨询专业律师。
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处理车祸病假工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。