私立学校工作七年无证被辞，有赔偿金吗？

问题：被私立学校无证辞退七年员工，能否获赔？答复：有可能获得赔偿金。依据《劳动合同法》，员工被无故辞退应获经济补偿。长期无证工作被辞，若学校违规，员工有权索赔。严重后果：不及时处理，可能错失维权时机，导致合法权益无法保障。
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问题：私立学校无证辞退，如何处理？答复：处理方式如下：1.与学校协商，要求合理赔偿；2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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问题：私立学校无证辞退员工，常见处理方式？答复：可协商、调解、仲裁或诉讼。先与学校协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可诉诸法院。选择依据：根据具体情况，选择最适合的维权途径，确保权益得到最大化保护。