单位承担退休返聘职工摔伤责任吗

单位需视情况承担退休返聘职工摔伤责任。依据《工伤保险条例》，若单位已缴纳工伤保险，则按条例赔偿；若未缴纳，需与单位协商赔偿。未及时处理可能导致纠纷升级，影响单位声誉及职工权益。
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单位需承担退休返聘摔伤责任。操作如下：1. 确认是否缴纳工伤保险，若已缴，联系保险公司理赔；2. 若未缴，与单位沟通协商赔偿事宜，明确责任与赔偿金额；3. 协商无果，收集证据，通过法律途径维护权益。
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单位承担退休返聘职工摔伤责任的处理方式有协商和诉讼两种。若已缴工伤保险，可与保险公司协商；若未缴，先与单位协商，协商不成再通过法律途径解决。