没签合同随时可以离职吗

没签合同可以随时离职。根据《劳动合同法》，未签合同用工超一月违法，单位应支付工资及补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同可离职。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资及补偿；2. 收集工作证据，如考勤、工资条等；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同离职的常见处理是协商或申请仲裁。应先与单位协商解决工资及补偿问题，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。