用人单位只交养老保险合理吗

不合理，用人单位必须缴纳所有社会基本保险。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳全险，只交养老保险违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会保障。
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不合理。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定缴纳全险；2. 若沟通无果，整理劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，请求裁决用人单位补缴社会保险；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求补缴全险；协商不成时，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。