公司员工全部离职老板怎么办

员工全部离职，老板应依法处理劳动合同解除事宜。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可提前通知解除合同，老板需按规定办理离职手续，否则可能面临法律纠纷及赔偿。若不及时处理，可能导致公司运营停滞，经济损失严重。
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员工离职需依法处理。具体操作：1. 协商解除时，双方应签订解除协议，明确离职日期及责任；2. 员工单方解除，需提前通知并办理离职手续；3. 企业单方解除，需确保符合法定解除条件，并支付经济补偿金。每种方式均需遵守《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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处理员工离职的常见方式有协商解除、员工单方解除和企业单方解除。选择方式时，应优先考虑协商解除，以和平、高效解决问题；若协商不成，可根据实际情况选择其他解除方式，确保合法合规。