劳务用工是否属于劳动关系范畴？

建筑施工时劳务用工属于劳务关系，非劳动关系。根据《劳动合同法》等，劳务关系是基于合同产生，非劳动关系。若误判可能导致权益保护不当，如无法享受劳动法规定的福利待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务用工常见处理方式为签订劳务合同，明确双方权利义务。选择处理方式时，应根据具体工作内容、期限及双方需求，确保合同条款合法、明确，以保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务用工非劳动关系。具体操作：1.明确劳务内容、期限等，签订劳务合同；2.确保合同内容合法，避免与劳动法规冲突；3.双方按合同履行，出现纠纷可协商或诉讼解决。根据工作性质选择合适的合同形式，保障双方权益。