个体拖欠工资且无劳动合同，可收集证据证明劳动关系后投诉。根据《劳动合同法》等规定，工资支付凭证等可证明劳动关系，拖欠工资可向劳动行政部门投诉，要求支付，否则可能影响员工生活及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理个体拖欠工资常通过投诉、协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体拖欠工资可如此处理：1. 收集证据：如工资条、考勤记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 协商：先与雇主沟通，尝试达成支付协议。3. 投诉：向当地劳动行政部门提交证据，要求介入处理。4. 诉讼：若协商、投诉均无果，可提起劳动诉讼，维护自身权益。
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