辞职后工资减少，赔偿需依法律规定。根据《劳动合同法》，赔偿与工龄、平均工资相关。若不及时处理，劳动者可能面临工资、补偿等损失，企业应承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资减少，常见处理方式是协商或仲裁。可与原单位沟通协商补偿，若不成则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公平性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资减少处理：1. 若双方无异议，可直接协商补偿金额。2. 若有争议，先申请劳动仲裁，提交相关证据。3. 仲裁不服，再提起诉讼，通过法律途径解决。
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