车祸对方主要责任时,医药费一万二的赔偿需先由保险公司在保险限额内赔付,不足部分按责任比例承担。如果对方为机动车且投保交强险,交强险医疗费用赔偿限额(1.8万元)可覆盖1.2万元医药费,此时由对方保险公司全额赔付。如果对方机动车未投保交强险,由对方车主在交强险限额内(1.8万元)全额承担1.2万元医药费。如果对方为非机动车,或交强险赔付后仍有不足(如医药费超过1.8万元),则按事故责任比例,对方需承担70%-90%的医药费(一万二的70%-90%即8400元-10800元),具体比例需结合事故认定书及双方过错程度确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对车祸对方主要责任、医药费一万二的赔偿问题,可依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条明确法律适用。该法条规定:“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。”本案中,对方负主要责任,若对方为机动车且投保交强险,交强险医疗费用赔偿限额为1.8万元,1.2万元医药费未超出该限额,故应由对方保险公司全额赔偿。若对方未投保交强险,则由其自行在交强险限额内承担1.2万元。若对方为非机动车,或医药费超交强险限额,不足部分按对方主要责任比例(通常70%-90%)承担,1.2万元按此比例计算为8400元-10800元。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫车祸对方主要责任且医药费一万二,可按以下步骤处理以保障赔偿权益。1、立即联系对方保险公司报案:及时通知对方车辆投保的保险公司,告知事故情况及医药费金额,要求其介入理赔流程,避免对方拖延赔偿。2、收集并整理全部医疗凭证:保留医药费发票、费用清单、诊断证明、病历等原件,确保能证明1.2万元医药费的真实性和必要性,作为索赔依据。3、核对事故责任认定书:确认对方“主要责任”的具体表述及责任比例建议(如有),若对责任认定有异议,需在收到认定书3日内申请复核。4、主动与对方协商赔偿:若对方配合,可直接协商由其或保险公司一次性赔付1.2万元医药费,签订书面赔偿协议明确支付时间和方式。选择解决方案时,需重点考虑对方是否投保保险、赔偿意愿及自身时间成本,优先通过保险理赔或协商解决以提高效率。若协商无果或对方拒不赔偿,建议进一步咨询律师,通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫车祸对方主要责任、医药费一万二的赔偿过程中,可能存在以下法律风险需警惕。1、对方保险公司拒赔或免赔风险:如果对方车辆存在未年检、驾驶人无证驾驶或酒驾等情形,保险公司可能依据保险合同约定拒绝在交强险或商业险范围内赔付医药费。例如,对方司机因酒驾导致事故,保险公司在交强险赔付后可能向司机追偿,而商业险部分直接拒赔,此时若对方司机无力承担,受害者可能面临1.2万元医药费无法全额追回的风险。2、医药费合理性争议风险:对方或其保险公司可能对部分医药费的必要性提出异议,如认为存在过度检查、非事故直接导致的治疗费用等。例如,受害者在治疗车祸伤情时顺便治疗自身原有疾病,对方可能主张扣除该部分费用,导致实际获赔金额低于1.2万元。
相关文章
总公司和分公司的劳动合同一样吗
您问的总公司和分公司的劳动合同是否一样,答案是不一定完全一样,具体需根据实际用工情况判断。如果员工与总公司签订劳动合同后被派驻分公司工作,且工作地点、内容、薪资福利等核心条款未发生重大变更,原劳动合同可能继续有效,但需书面明确分公司的用工主体
被未成年人打耳光报警会怎么处理
被未成年人打耳光后报警的处理方式因具体情况而异。被打耳光后报警,警方会根据调查结果依法处理。若构成轻微伤或情节较重,可能面临行政处罚;若造成重伤或死亡,则可能涉及刑事责任。1. 若仅造成轻微伤:警方可能组织调解,调解不成的,打人者可能被处以拘留或
农村房子抵押贷款咋贷
农村房子抵押贷款的办理需要符合银行或金融机构的特定条件并遵循一定流程。以下是具体解答:农村房子抵押贷款能否成功及贷款额度、利息等,主要取决于农村房子的产权状况、是否符合规划要求以及借款人的还款能力。1. 如果农村房子拥有清晰的房屋所有权证和合法的
注销双重户口需要哪些手续
注销双重户口需要准备相关材料并遵循法定流程。根据规定,你需要提供身份证、户口本、书面申请等材料向公安机关申请注销其中一个户口。如果或若存在因历史原因或个人疏忽导致的双重户口,需先明确两个户口的登记信息及使用情况,确定需要保留的户口。若存在两个
想了解,解除劳动合同后劳动合同原件要还给公司吗?
解除劳动合同后,劳动合同原件是否要还给公司,这是很多劳动者在离职时会遇到的问题。一般情况下,劳动合同原件不需要还给公司。 1. 如果劳动合同是一式两份,劳动者和公司各执一份,那么解除劳动合同后,劳动者自己保存的那份原件无需交给公司。因为这是劳动者与
试用期离职当面结清工资合法吗
试用期离职当面结清工资是否合法,需要结合法律规定和实际情况来看。一般而言,试用期离职当面结清工资是合法的,但并非强制要求。如果用人单位与劳动者协商一致,约定在试用期离职时当面结清工资,这种做法是合法的,双方应按照约定执行。若双方未明确约定工资
鼻梁被眼镜压塌了怎么办
你好建议做伤情鉴定,然后报警 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,是否是轻伤,你需要做一个伤情鉴定。您可以与对方协商赔偿,也可以报警处理。希望可以帮助到您 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话155555555
成年人溺水责任划分
成年人溺水责任划分需综合多方面因素确定。以下从不同情况为你详细分析:如果溺水发生在公共泳池等经营场所,且管理者未设置明显警示标识、未配备救生员或救生设备失效,管理者需承担主要责任;若溺水者自身存在酒后游泳、不听劝阻进入深水区等过错行为,可减轻
未成年工资不给本人违法吗
关于未成年工资不给本人是否违法,首先需要明确未成年人是否符合法定工作年龄及是否存在劳动关系。以下从不同情况为你详细分析:未成年人工资不给本人是否违法需结合具体情况判断,若未成年人已符合法定工作年龄且与用人单位存在劳动关系,则工资不给本人可能违
别人骑我电动车出了事故我有责任吗
您是否承担责任需视具体情况。若借车人有过错,您可能不直接担责;但如您知借车人无资格仍借出,则需承担相应责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定了车主在特定情形下的责任。不及时处理可能导致您面临法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题